
Wirtschaftlich langfristig erfolgreich mit gelebter, positiver Unternehmenskultur?
Ein gelingendes Leben und Arbeiten durch Fokus auf Freude, Sinn und individuelle Erfüllung?
Gewinnorientiert arbeiten zum Wohle und Nutzen aller? Kann das funktionieren?
… Ja, das geht!
Und zwar nicht nur als Vision, sondern als gelebte Realität.

Liebe Führungskraft und liebe Unternehmer*innen (und alle die es werden wollen), liebe HR-Verantwortliche, dieses Buch ist für Sie!
Als Beraterin für Positive Business und Expertin für Positive Leadership habe ich zahlreiche engagierte Unternehmer*innen und Führungspersönlichkeiten auf Ihrem Weg begleitet, authentisch und positiv wirksam zu agieren, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, Teams nachhaltig zu motivieren und außergewöhnliche Erfolge für alle Beteiligen zu erzielen. Denn allzu oft bleiben die eigenen Bedürfnisse auf der Strecke und wertvolles Potenzial in konventionellen Führungsmodellen unentdeckt.

Wer sollte das Buch unbedingt lesen?
- Führungskräfte mit Ambitionen zur Entwicklung:
- Sie suchen nach Wegen, Ihr Selbstverständnis und Führungsrepertoire zu erweitern und dabei authentisch zu bleiben? Die vorgestellten Life Crafting Strategien bieten Ihnen praxisnahe Werkzeuge zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung – besonders wertvoll in Zeiten, die Anpassungsfähigkeit und emotionale Intelligenz erfordern.
- Gestalter*in zukunftsfähiger Arbeitswelten:
- Mit diesem Buch entdecken Sie, wie kreative Interventionen und künstlerische Prozesse positives Mindset bei sich selbst und im Team fördern können. Sie erfahren, wie Sie durch bewusste Gestaltung von Interaktionen, Räumen und Prozessen ein Umfeld schaffen, in dem Innovation und Zusammenhalt gleichermaßen gedeihen.
- Visionäre Unternehmer*innen:
- Die integrierten Life Crafting Ansätze helfen Ihnen, Ihr berufliches Wirken mit Ihren persönlichen Werten in Einklang zu bringen. So entwickeln Sie nicht nur nachhaltige Geschäftsmodelle, sondern implementieren Führungsstrukturen, die auf langfristige Mitarbeiterbindung und authentische Unternehmenskultur ausgerichtet sind.

Ihr Nutzen und wie Sie als Führungskraft von diesem Buch profitieren können:
- Nachhaltige Führungsstärke durch positives Mindset
- Als Führungskraft benötigen Sie ein stabiles Fundament für tägliche Herausforderungen. Positive Leadership Crafting vermittelt Ihnen u.a. Grundlagen und Interventionen aus der Positiven Psychologie, die Ihr Mindset stärken, und Ihrem Leadership Team als Vorbild dienen – für eine positiv wirksame und resiliente Führungsarbeit selbst in turbulenten Zeiten.
- Gesteigerte Motivation der Mitarbeiter und höhere Bereitschaft zur Leistung
- Die Motivation Ihrer Mitarbeitenden entscheidet über den Unternehmenserfolg. Mit wissenschaftlich fundierten Schlüsselstrategien aus Life Crafting und aus Positive Leadership fördern Sie persönliches und berufliches Wachstum sowie Wohlbefinden und Erfolge Ihrer Mitarbeitenden. Sie kreieren eine Unternehmenskultur, in der Ihre Teams intrinsisch motiviert Höchstleistungen erbringen und gleichzeitig tiefe Verbundenheit mit Ihrem Unternehmen entwickeln.
- Positive Unternehmenskultur mit messbaren Ergebnissen
- Im Wettbewerb um Talente brauchen Führungskräfte wirksame Strategien. Durch systematische Positive Leadership etablieren Sie eine Arbeitsatmosphäre, die nicht nur neue Mitarbeitende anzieht, sondern auch zu messbaren Verbesserungen führt – von geringeren Fehlzeiten bis zu höherer Innovationskraft in Ihrer Organisation.

Sichern Sie sich jetzt hier
Ihr
persönliches
Exemplar
der Special Edition zum Preis von nur 39,90 €
(inklusive Verpackung und Versand)

Die Special Edition besticht durch exklusiven Bilderdruck, ein wunderbar haptisches Soft Cover, ist auf 400 Stück begrenzt und nur hier erhältlich! Als Geschenk (auch für sich selber) und als persönlicher Begleiter – Hol Dir Deines jetzt!

Blick in das Buch:
Ja, ich möchte die Special Edition des Buches „Positive Leadership Crafting“ bestellen!
Wie wir werden wer wir sind – in Bildern und Wörtern
Einladung zur Ausstellung und Lesung: „bloomingUP – Identität und Menschenbilder“
Vernissage und Lesung am 01.07.2025 | Weitere Lesungen am 03.07. und 05.07.202


Dr. Daniela Blickhan, Diplom-Psychologin, Univ. Lehrtrainerin und Lehrcoach DVNLP; 1. Vorsitzende des deutschsprachigen Dachverbands für Positive Psychologie DACH-PP e.V.
„Würde ein Role-Model für die Positive Psychologie gesucht, würde ich Manola Kraus dafür nominieren. In diesem Buch vollbringt sie eine Meisterleistung, die nur wenigen AutorInnen gelingt: Sie verwebt auf scheinbar mühelose und ansprechende Weise fachlich fundierte Inhalte, Konzepte und Interventionen der Positiven Psychologie und verwandter Gebiete mit zutiefst menschlichen Erfahrungen, einerseits von KlientInnen und KundInnen, mit denen sie im Laufe ihrer reichen Berufsjahre gearbeitet hat und andererseits mit ihrer ganz besonderen, berührenden und beeindruckenden persönlichen Geschichte.„
TESTIMONIAL
Angelika Müller, Wegbegleiterin für erwachsene Adoptierte & ausgebildete Hypnotiseurin (GOH)
„Das Buch „Positive Leadership Crafting“ von Manola Kraus, ist seit Ostern 2025, mein bestes Arbeitsbuch für persönliches Wachstum! (Ich freue mich schon sehr auf das persönliche Coaching!) Wer ab sofort die beste Version seines Business erhalten möchte und auch die von sich selber/ von seinem Team und der gesamten Führungsebene, erreicht es mit Manola Kraus! … mehr hier„



WERDE ALS FÜHRUNGSKRAFT ZUM VORBILD FÜR POSITIVE LEADERSHIP UND SCHAFFE…
eine Unternehmenskultur, in der authentische und effektive Führung gelebt wird, persönliches und berufliches Wachstum möglich ist und Mitarbeitende gerne zum Erfolg des Unternehmens – zum Wohle aller Beteiligten – beitragen.
Sie wünschen sich als Führungskraft einen wirksamen Weg und hilfreiche Werkzeuge dafür?
Dann ist „Positive Leadership Crafting“ genau das Richtige für Sie.
In diesem biografisch und mit vielen Praxisbeispielen angereicherten Fachbuch erfahren Sie:
- wie die eigene Geschichte für eine Transformation des Selbstbildes wirkt.
- was Glück und ein psychisch reiches Leben bedeuten
- wie Sie eine authentische (Führungs-) Persönlichkeit bleiben
- was Sie konkret für ein gelingendes Leben und Arbeiten unterstützt
- wie Sie Ihre Zukunft positiv gestalten und Ihr Best Possible Self dafür entwickeln
- welches Transformations-Potenzial in positivem Mindset für Ihre Führungsrolle steckt
- wie Aufblühen und Wohlbefinden gelingen
- wie Sie Erfolge erzielen zum Wohle und Nutzen aller Beteiligten
- welche Erlaubnisse und Stärkungen und eine lebenslange Entwicklung hilfreich sind
- was eine Positive Leadership Persönlichkeit kennzeichnet
- wie Methoden der positiven Psychologie Ihr Team zu Höchstleistungen führen
- wie Kunst und andere Disziplinen Kreativität und Innovation bewirken
- wie Positive Leadership Ihre Unternehmenskultur nachhaltig prägt
- wie Sie Positive Leadership zum Wettbewerbsvorteil in Zeiten des Fachkräftemangels machen
- wie Sie zuversichtlich bleiben und mit Freude dazu beitragen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Sichern Sie sich mit fundiertem Wissen zur positiven Unternehmenskultur den entscheidenden Vorsprung im herausfordernden Führungsalltag, zeigen Sie Ihre Expertise durch messbare Ergebnisse bei der Mitarbeitermotivation und Ihrer Unternehmensperformance und schaffen Sie ein Arbeitsumfeld mit enormer Anziehungskraft für Menschen, die zu Ihnen und Ihrer Organisation passen.
POSITIVER EINFLUSS WEIT ÜBER UNTERNEHMENS-GRENZEN HINAUS
Mit Positive Leadership Crafting gestalten Sie weit mehr als nur Ihren Führungsalltag. Als Führungskraft mit positivem Mindset prägen Sie eine Unternehmenskultur, die den wirtschaftlichen Erfolg mit dem Wohlbefinden aller nachhaltig verbindet. Die Methoden der positiven Psychologie helfen Ihrem Führungsteam, sinnvoller und erfüllender zu gestalten. Dabei entsteht Motivation nicht durch äußere Anreize, sondern durch die Überzeugung, an etwas Bedeutsamen mitzuwirken – eine intrinsische Kraft, die nachweislich zu besseren Ergebnissen und stärkerer Verbundenheit mit den Unternehmenszielen führt.
Positive Leadership wirkt wie Wellen, die sich über die Grenzen der Organisation hinaus ausbreiten. Eine wertschätzende Arbeitskultur beeinflusst nicht nur das Unternehmen, sondern auch das private Umfeld der Mitarbeitenden und trägt zu einem gesellschaftlichen Wandel bei. Indem Sie als Führungskraft eine positive Unternehmenskultur etablieren, schaffen Sie Räume, in denen Menschen ihr volles Potenzial entfalten können – zum Wohle des Einzelnen, des Unternehmens und der gesamten Gesellschaft. Positive Leadership Crafting ist damit weit mehr als ein Führungsansatz – es ist ein Weg, eine nachhaltigere und lebenswertere Zukunft aktiv zu gestalten.
TESTIMONIAL
Christiane Skrobeck, Steering Manager Images
DW (Deutsche Welle)
„Dein tolles, buntes, wunderbares Buch!
Liebe Manola, mit viel Freude, Neugier, ganz warmen, weichen und zutiefst berührenden Gefühlen habe ich dein Buch gelesen und nehme es immer wieder zur Hand.
Wahnsinnig imponierend und inspirierend finde ich deine Offenheit, mich und alle, die dich kennen oder in und mit diesem Buch kennenlernen , mitzunehmen auf eine wunderbare Reise …
Eine Reise „zu einem erfüllten Leben (und mit blühendem Business)“.
Ganz besonders fasziniert bin ich von deinen drei Role Models:
Deine drei Mütter und die Rollen, die sie in deinem Leben spielten, ob anwesend oder nicht und wie du mit ihnen oder eben auch ohne sie, deinen Weg gegangen bist und gehst, immer das Schöne, das Bunte, das Transformierende im Leben siehst und lebst – und andere daran teilnehmen lässt, beeindruckt mich enorm.
Schön, dass wir uns auf Reisen kennengelernt haben“


TESTIMONIAL
Anja Wolff, Vice President Human Resources, Amer Sports
„Ein einzigartiger Farbtupfer in der Flut an Leadership-Lektüre: berührend, klug und visuell außergewöhnlich ansprechend. Die Autorin verwebt ihre persönliche Geschichte mit Konzepten und Erkenntnissen der positiven Psychologie und Female Leadership auf unaufdringliche, tief inspirierende Weise. Ich kann mich nicht erinnern, dass mich Fachliteratur je so gefesselt hat. Ein wunderbares Geschenk & Pflichtlektüre für alle, die ihr eigenes Führungsverständnis hinterfragen & weiterentwickeln wollen. Und ein Beweis, wie aus Bruchstellen und schwierigsten Umständen Gutes wachsen & (Lebens-)Führung gelingen kann. Absolute Empfehlung!„
TESTIMONIAL
Franziska von Langen, Direktor People (X-Cite), Process & Resource Senior Consultant (NXT), GF (mad4u)
„Liebe Manola, seit über zwei Jahrzehnten darf ich Dich in Deinem Wirken begleiten – eine lange Zeit voller Inspiration, Tiefe und Entwicklung. Umso gespannter war ich darauf, in Deinem Werk „Positive Leadership Crafting“auch die ganz persönliche Seite von Dir zu entdecken.
Obwohl ich Deine Geschichte kenne, hat sie mich tief berührt – beim Lesen sind mir die Tränen gekommen. So eindrucksvoll und mitreißend, so ehrlich und kraftvoll hast Du Deine Worte gewählt. Es ist bewundernswert, was Du in Deinem Leben alles erreicht hast – und noch bewundernswerter, mit welcher Herzlichkeit und Klarheit Du andere auf ihrem Weg mitnimmst.
Ich bewundere Dich für all das, was Du tust, und empfinde es als großes Geschenk, Dich ein Stück Deines Weges begleiten zu dürfen.
Von Herzen alles Liebe – ich freue mich auf alles, was kommt, und darauf, Dich auch in Deinen nächsten Schritte begleiten zu dürfen.„


TESTIMONIAL
Gerlinde Schwesig, Sparring-Partnerin für lebenserfahrene Frauen in Veränderung
„Der erste Eindruck ist so vielschichtig und berührend, die Verbindung von fachlicher Kompetenz und deiner ganz persönlichen Geschichte, von Praxisbeispielen und den künstlerischen Aspekten sind einfach wunderbar.„
TESTIMONIAL
Thomas Kunath, Bezirksdirektor für den Sparkassenvertrieb Mittelfranken
Bayerische Landesbrandversicherung AG
„Schon nach den ersten 70 Seiten war mir klar: Dieses Buch ist anders. Manola Kraus gelingt es, Positive Leadership nicht nur theoretisch zu erklären, sondern emotional erfahrbar zu machen. Ihre Mischung aus fundiertem Wissen, persönlichen Erfahrungen und kreativen Reflexionsimpulsen lädt dazu ein, Führung neu zu denken – und vor allem: neu zu leben. Ich hatte selbst das große Glück, bei Manola im Coaching zu sein – und kann deshalb sowohl die Autorin als auch die Inhalte dieses Buches aus eigener Erfahrung sehr gut einschätzen und schätzen. Ihre Haltung, ihre Klarheit und ihre Fähigkeit, Menschen wirklich in ihrer Entwicklung zu begleiten, spiegeln sich auf jeder Seite wider. Ein Buch für alle, die mit Sinn, Haltung und Wirksamkeit führen wollen. Absolut empfehlenswert!„


TESTIMONIAL
Carmen Karle
Aus einer Audiobotschaft:
„…Eine Erscheinung, deine Mutter vom Heim, dann deine Herzensmutter und jetzt kann ich nicht mehr. Es hat mich so berührt, erstes deine Offenheit, zweites was du schreibst. Ich kann das so nachfühlen wie du dein Inneres beschreibst und wie du das siehst und was du dafür tolle Menschen um dich hattest. Hat mich jetzt natürlich auch dazu gebracht über meine Mutter nachzudenken…
Ja, ich glaube, das wird ganz viele Leute berühren.
Ach ja, ich wollte einfach mitteilen, dass kein Auge trocken blieb und es wirklich was ganz Besonderes ist, so von Herz zu Herz, ciao.„
TESTIMONIAL
Martina, LAKOULA limited collection – Komplimente zum Anziehen
„Liebe Manola, ich gratuliere dir aus ganzem Herzen! ❤️ ein Buch zu schreiben, ist eine Meisterleistung. Und deines ist bestimmt ganz besonders. Ich liebe dein Thema. Ich bin sehr neugierig darauf.
Ganz großes Kino, Du Liebe.
Und du weißt ja, wo du Dein Werk unbedingt rocken solltest🔆💛… My stage is yours…„


TESTIMONIAL
Nancy Löwe , Pflegedienstleitung Klinik Höhenried
„Liebe Manola, gerne möchte ich Dir eine Rückmeldung zu Deinem tollen Buch geben.
Ich bin nun in der Hälfte des Buches angekommen. Für mich ist das Buch kurz gefasst, etwas zum Nachdenken, zum Lernen und zur Selbstfindung. Ich verstehe es als Arbeitsbuch, Arbeitshilfe für verschiedene Themenbereiche.
Es ist faszinierend, wie Du es schaffst, Deine eigene wirklich beeindruckende Geschichte und Erfahrungen, in den Kontext der positiven Psychologie und positive Leadership zu bringen. Jede einzelne Seite lässt mich innehalten, manche Seiten lese ich auch mehrmals durch, um diese für mich persönlich oder in den beruflichen Alltag in Verbindung zu bringen.
Im ersten Drittel Deines Buches beziehst Du Dich immer auf Deine Role Models 😊 und natürlich überlegt man da auch selber, wer waren meine Role Models.
Eines kann ich ganz sicher sagen, Du bist in jedem Fall ein Role Model für mich. Es sind manchmal „nur“ kleine Sätze oder Abschnitte, die mich innehalten lassen und zum Nahdenken anregen. Zum Beispiel der Unterschied zwischen Hoffnung und Zuversicht auf Seite 45, für mich war Beides immer das Gleiche, der Unterschied ist mir gar nicht bewusst gewesen und automatisch hinterfragt man sich in bestimmten Situationen. Bin ich jetzt hoffnungsvoll oder doch eher zuversichtlich? Warum dieser Abschnitt mich so berührt kann ich gar nicht sagen oder erklären😊
Das PERMA Model hast Du mit eigenen Worten, nochmal sehr gut erläutert und es hat mich gefreut, das es bereits so gut in meinem Gedankengut verankert ist und zu einer Selbstverständlichkeit in meinem beruflichen und privaten Alltag geworden ist.
Beim den Charakterstärken hast Du mich noch auf ein paar Ideen gebracht, die ich in die Förderung und Weiterentwicklung meiner Bereichsleitungen einfließen lassen werde.
Für mich ist dieses Buch zu einer Bibel geworden, auch wenn ich noch nicht alles gelesen habe. Ich freu mich auf die nächsten Kapitel und die Inspirationen, die Du wieder vermitteln wirst- mit jeder Seite die man liest, wächst die „Pflanze“ des positive Leadership in mir.
Vielen herzlichen Dank und ganz liebe und sonnige Grüße„
