Tomorrowmind – Zukunft gestalten

Unter diesem Motto und um sich mit den neuesten Erkenntnissen und Methoden der Positiven Psychologie vertraut zu machen, sowie sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, trafen sich fast 1.300 Menschen zu einem 5 tägigem Event und Kongress in Wien.

Ich war dabei 😉

Ein Highlight im November war die Begegnung mit Prof. Kim Cameron, führender Forscher und Experte der Positiven Leadership. Ich bin dankbar für die herzliche Begegnung und den inspirierenden Workshoptag mit dem Thema Positively Energizing Leadership. Es war ein Tag voller Inspirationen und praktischen Tools für eine Kultur des Wohlbefindens, der erfolgreichen Zusammenarbeit, und des Wachstums.

Auf dem folgenden Kongressvortrag habe ich weiter gelernt: Positive Leadership Kultur braucht Positive Energizer Persönlichkeiten.  Neueste Erkenntnisse aus der Forschung zeigen u.a.: Positive Energizer neigen dazu, die Leistung anderer zu steigern. Menschen, die mit Positive Energizer Persönlichkeiten interagieren oder mit ihnen verbunden sind, erbringen auch bessere Leistungen.

Leistungsstarke Unternehmen haben dreimal mehr positive Positive Energizer Persönlichkeiten als leistungsschwache Unternehmen.

Prof. Dr. Kim Cameron selbst habe ich als echte Positive Persönlichkeit kennen lernen dürfen: herzlich zugewandt, interessiert und nahbar und voller Liebe zu den Menschen. DANKE dafür. 

„Vertrauen ins Ungewisse“, das war der Vortrag von Dr. Daniela Blickhan. Sie wiederzusehen und ihrem interessanten Vortrag zu folgen, war mir eine große Freude. Sie ist die Gründerin des Inntal Instituts und fungiert dort als kongeniale Ausbilderin u.a. für Positive Psychologie, Positive Beratung & Coaching und ist die erste Vorsitzende des Dach-PP.

Daniela Blickhan berichtete über Vertrauen als innere Haltung und Grundlage für gelingendes Leben. Letztlich ermöglicht es uns, zuversichtlich zu handeln, Beziehungen zu gestalten und uns persönlich – aber auch als Organisation – weiter zu entwickeln.

Sie verbindet Forschung und angewandtes Wissen auf begnadete Weise. Meine Kundinnen und Kunden profitieren täglich von Ihrem Wissen, das ich mir in den Ausbildungsjahren bei Ihr angeeignet habe. Das Tolle ist, dass sie ebenfalls jemand ist, die immer wieder nach aktuellen Forschungsergebnissen und Erkenntnissen Ausschau hält.

Prof. Martin Seligman, Begründer der Positiven Psychologie

Ihm einmal persönlich zu begegnen war schon etwas Besonderes. Bisher kannte ich Prof. Martin Seligman nur aus online Veranstaltungen und durch seine Bücher – vor allem aber vom Hörensagen! Wie wirkt jemand, der so berühmt und bekannt ist in der Welt der Menschen, die nach Glück, Wohlbefinden, Erfolg und Entwicklung streben? Was wird er als nunmehr über 80-jähriger an Erkenntnissen und vorausschauenden Impulsen mitgeben?

Sein Thema auf dem Kongress: Tomorrowmind: Tools für a Good Future.

Begeistert berichtete Martin Seligman von den Möglichkeiten der KI (AI Revolution for Coaching & Therapy) in Beratung & Coaching.

Und noch begeisterter erzählte er vom AVATAR Martin Seligman, den ein japanischer Forscher entwickelt hat und bei dem man „noch bessere Beratung als bei mir selbst“ bekommt. Marin Seligman, ein interessierter, nie auslernender Mensch, der auf 30 Jahre Entwicklung zurückschaut und immer noch begeistert für das Wohlbefinden aller Menschen seinen Beitrag für eine bessere Welt leistet.

Dr. Markus Ebner

Viel Spaß hat auch die Wiederbegegnung mit Dr. Markus Ebner gemacht. Die zertifizierte ERMAL Lead Profiler Community ist seit meiner Zeit der Ausbildung exponentiell gewachsen. Wir haben einen Abend lang gefeiert, die 1.000 Zertifizierte hochleben lassen und viele tolle PERMA-Lead Projektberichte gehört.

Sein inspirierender Vortrag auf dem Kongress „Wie Positive Leadership in die Zukunft geführt werden kann“ zeigte aktuelle Ergebnisse aus der Forschung und praktisches Erkenntniswissen aus der Wirtschaft und Organisationen. PERMA-Lead Profiling und Entwicklung begleitet mich und meine Kundinnen und Kunden täglich für die Umsetzung von Positiver Führung und Positiver Organisationsentwicklung.

Weitere wunderbare Menschen, mit für meine Beratungs- und Coachingarbeit wichtigen Impulsen und Erkenntnissen, habe ich mit Freude an diesen 5 Tagen Workshops & Kongress „Tomoorowmind“ wiedergesehen: Prof. Judith Mangelsdorf (In die Sonne schauen – Wie existenzielle Erfahrungen den Weg in eine bessere Zukunft weisen), Dr.  Gunther Schmidt (Reise in die Lösungszeiten), Prof. Alena Slezácková (Hope in the Face of Despair) und Dr. Philipp Streit (Die gute Zukunft in Therapie und Beratung), der auch den Kongress auf diese einzigartige Weise ins Leben gerufen hatte. DANKE PHILIPP!

Ein besonderes Fazit aus diesen Tagen entstammt aus dem Vortrag von Judith Mangelsdorf: Reiten wir die 4. Welle der Positiven Psychologie – in der es um Flourishing in einer von Krisen geschüttelten Welt geht. Nicht der Einzelne steht im Mittelpunkt für Wohlbefinden und Entwicklung, sondern die Gesellschaft. Unsere Kulturen, unsere Welt braucht uns jetzt, „wo so viele Grundannahmen über uns und die Welt zerstört sind“.

„Es braucht einen Prozess des gemeinschaftlichen Lernens, der durch geteilte Emotionen, das emotionale Klima, Überzeugungen, Werte und soziales Verhalten zum Ausdruck kommt“ , sagt Judith Mangeldorfs, 1. Lehrstuhlinhaberin für Positive Psychologie in Deutschland.

Die Welt als guter Ort. Lassen Sie uns alle einen Beitrag dafür leisten.

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